陕西宝鸡中国团膳餐饮十佳优秀供应商
餐饮知识科普:
默写式智力激励法是奥氏智力激励法传入德国后,德国创造学家荷立根据德意志民族习惯沉思的性格,进行改革而创造的技法。它也是通过特殊的会议形式——填写卡片来实现智力互激和思维共振,从而达到获得新设想的目的。
默写式智力激励法的基本原则与奥氏智力激励法相同,所不同的是,默写式智力激励法不通过口头表达,而是通过填写卡片的方法来实现。该法规定,每次会议有6人参加,每个人在5分钟内提出3个设想,所以又称为“653法”。在举行“653法”会议时,由会议主持人宣布议题,即发明创造目标,并对到会者提出的疑问进行解释。之后,每人发几张设想卡片,对每张设想卡片进行编号,在两个设想之间留有一定的间隙,让其他人填写新的设想,填写的字迹必须清楚。在第一个5分钟内,每人针对议题在卡片上填写3个设想,然后将设想卡片转给右邻的到会者。在第二个5分钟内,每个人从别人的3个设想中得到新的启发,再在卡片上填写3个新的设想,此后再将卡片传给右邻的到会者。这样半小时,可以传递6次,一共能产生108个设想。
默写式智力激励法可以避免出现由于少数人争着发言,而使部分参会者失去发言机会,使设想遗漏的情况,而且还可以避免因为某些参会者表达不清楚而影响智力激励的效果。
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中国团膳餐饮十佳优秀供应商简介:
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