餐饮企业奖惩制度

餐饮企业奖惩制度

1、 凡符合以下条例之一者，报经公司研究可给予奖励。

（1）在符合公司有关规定的前提下，为本公司开创良好的经济效益者。

（2）为本公司开拓新的营业途径，扩大业务，成绩显著，效益良好者。

（3）凡是本公司提供有效的管理，提高本公司的工作效率及劳动效率，成绩显著者。

（4）向公司提供合理建议被采纳并有明显经济效益者。

2、凡是符合下列情况者，给予警告、降资处理。

（1）在工作时间或办公室里打架酗酒闹事者。

（2）不服从工作安排，并经教育无效者。

（3）不认真工作，自由散漫，经常违反本公司制度者。

3、凡是符合下列情况者，给予辞退处理。

（1）违法乱纪，损害本食堂利益者。

（2）贪污、 索取业务费、介绍费者。

（3）有意破坏本食堂的设备、机器、材料者 

（4）偷窃本食堂材料、食品和设备者。 

倒卖和通过不正当轨道变卖本公司材料、设备，并从中获利者。

全年累计旷工5天或连续旷工2天者。

多次发生责任事故并后果严重者。

违反国家有关政策法令者。